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furo megumi
代表取締役 ： 株式会社 ライトプレイス
こんにちは、風呂めぐみです。ご縁のある皆さま、いつもありがとうございます。高松でソーシャルビジネスのプラットホーム、コワーキングスペース・ガイニーを運営させていただいています。コワーキングスペースという提供させていただいている設備の特徴から、起業時の初期投資費用をおさえられるため、何かをはじめたい方の利用も多く、相談にのることがあります。セルフブランディングのお手伝いをさせていただいています。
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私は、高校を卒業して、体育の専門学校に行っていたので、指導者としての勉強を二年間させていただきました。どうしても、人に物事を伝える方法で、角度や尺度を変えて表現したり、デモンストレーションをしたりということを念頭においているせいか、先日面白い記事を見つけて、会社の人々や、自分はどれにあてはまるのかを、考えていました。
人間のタイプには大きく分けて４つあり、（血液型ではなく）タイプに応じて、コミュニュケーションを変えることで、より良い状況になるために、相手はどのタイプかを知ることがまず必要です。
・コントローラー
特徴：支配的・行動力・スピーディー・結果重視
・プロモーター
特徴：明るい・アイデア豊富・冒険心・想像力
・サポーター
特徴：貢献・協力・やさしさ・NOといえない
・アナライザー
特徴：分析家・論理的・客観視・慎重
私は、どれにあてはまるかというと、「コントローラー」しかし、最初からコントローラーだった訳ではありません。他のコントローラの方の影響をうけて、コントローラな部分が開花されたとも、考えます。
営業の方は、プロモーターに多いかな？と思いました。サポーターの部下がいて、いかにアサーティブな振る舞いを身につけてもらうか、今の私の課題です。
アナライザーの部下もいますが、仕事のチェックをしてもほとんどミスはなく、とても正確で安心してまかせられます。ただ、もう少しスピードを要求したいのですが、そこの部分に踏み入れると、ミスしそうで、なかなか言い出しにくいです。
という風に、相手を知ることで、自分が相手に対してどう思っているのかもはっきりと見えてきますね。
